9月23日上午，浙江省教育厅教师工作处副处长赵典、省教育考试院社会考试部副主任杜颖颖一行来校调研。调研组围绕师德师风建设、专业技术职务自主评聘、教师资格认定承接筹备等重点工作开展座谈交流，深入了解学校教师队伍建设现状，共商学校高质量发展路径。校长张宏，党委委员、副校长王华锋出席，绍兴大学及我校相关职能部门负责人参会。

张宏对赵典一行的到来表示热烈欢迎和衷心感谢。他表示，学校始终将教师队伍建设摆在事业发展的突出位置，坚守师德师风第一标准，扎实推进专业技术职务自主评聘、教师资格认定承接筹备、人事制度改革、青年教师培育等工作。他希望省教育厅持续给予政策指导和业务帮扶，助力学校破解师资队伍建设难点堵点，推动学校建设发展实现新提升。

王华锋汇报学校相关工作，系统总结阶段性工作成效，客观梳理推进过程中存在的困难与瓶颈。与会人员立足岗位职责、结合工作实践充分交流，围绕专业技术职务自主评聘、教师招聘引进、教师资格认定筹备等工作畅所欲言，研究务实可行的对策举措。

杜颖颖针对高校教师资格认定工作提出明确要求。她强调，一要组建教师资格认定工作领导小组，强化组织统筹，压实主体责任；二要严格规范工作流程，深入研读政策文件，精准把握政策要义，坚持依规办事；三要严守工作纪律，强化规矩意识，确保认定工作公正规范；四要重视档案管理，规范材料归档与留存，做到资料完整可溯；五要建立常态化工作机制，落实定期自查，及时排查化解工作风险。

赵典认真听取工作汇报及意见建议，充分肯定学校转设以来取得的工作成效。他强调，要持续夯实师德师风建设根基，完善制度体系，健全常态化教育管理监督机制；抓实教师教育培训，聚焦青年教师专业发展，多渠道助力教师成长成才；严谨细致落实教师资格认定承接筹备任务，压紧压实责任、规范工作流程，确保认定工作平稳有序；持续优化教师引育体系，完善职称评聘、岗位聘任、薪酬激励机制，激发教师干事创业的内生动力。他希望绍兴大学持续支持绍兴理工学院建设发展，强化业务指导帮扶；两校深化交流互鉴，协同提升教师队伍建设质效。

此次座谈会搭建起教育主管部门与地方高校的沟通桥梁，畅通政策落地反馈渠道，为我校扎实推进相关重点工作凝聚思想共识、明晰工作方向。

来源：人事处（教师工作部）  文字、摄影：蒋杰  编辑：陈英